Transparence, qualité et accompagnement humain. Découvrez notre organisation, nos engagements et les informations légales relatives à notre activité de formation.
Né du constat que les méthodes de vente évoluent plus vite que les formations traditionnelles, EduBooster casse les codes. Nous proposons une pédagogie 100% digitalisée, agile et centrée sur la pratique en entreprise pour former les commerciaux de demain.
Notre Centre de Formation des Apprentis (CFA) ayant récemment ouvert ses portes, la première promotion est actuellement en cours de formation. Conformément à la réglementation en vigueur, nos indicateurs de résultats officiels (taux de réussite, taux d'insertion, taux de rupture, taux de satisfaction) seront publiés sur cette page à l'issue de cette première session de certification.
Première promotion en cours — les indicateurs seront publiés à l'issue de la session de certification.
Consultez les indicateurs nationaux d'insertion des diplômés BTS NDRC sur la plateforme officielle du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Derrière chaque apprenti, une équipe dédiée. Nos référents sont identifiés et joignables tout au long du parcours.
Garant de la qualité des contenus pédagogiques et du suivi de la progression des apprenants.
Accompagnement des apprenants et des entreprises dans la recherche et le suivi de l'alternance.
Interlocutrice dédiée pour l'adaptation des parcours aux situations de handicap et besoins spécifiques.
Un point de suivi régulier entre l'apprenant, le référent pédagogique et le tuteur en entreprise pour détecter au plus tôt les difficultés.
Notre plateforme génère des alertes dès qu'un apprenant montre des signaux de décrochage : absences, retards de rendu, baisse d'activité.
En cas de tension entre l'apprenant et son entreprise d'accueil, le CFA intervient comme médiateur pour trouver une solution avant toute rupture de contrat.
Document officiel de suivi co-renseigné par le CFA et l'entreprise, accessible 100% en ligne sur notre plateforme. Il trace la progression des compétences tout au long des 2 ans.
Rencontres régulières entre le référent pédagogique CFA et le maître d'apprentissage en entreprise pour assurer la cohérence des apprentissages.
Les missions confiées à l'apprenant en entreprise suivent une progression définie : découverte en Année 1, montée en autonomie et dossier professionnel en Année 2.
Les contenus enseignés en e-learning sont synchronisés avec les périodes en entreprise pour permettre une application immédiate des compétences acquises.
Orientation vers les dispositifs d'aide : CAF, CROUS, missions locales, aide au logement, complémentaire santé. Notre équipe administrative vous accompagne dans vos démarches.
EduBooster s'engage pour l'égalité femmes/hommes et la lutte contre toute forme de discrimination. Tout signalement est traité avec confidentialité et réactivité.
En cas de difficulté personnelle ou professionnelle, une écoute bienveillante est disponible auprès de votre référent pédagogique ou de la direction du CFA.
En tant que salarié, l'apprenti bénéficie des mêmes protections que tout employé : respect du code du travail, visite médicale d'embauche, respect des horaires légaux. En cas d'accident du travail ou de trajet, l'apprenti doit en informer immédiatement son employeur et le CFA.
Conformément à l'article L.6231-1 du Code du travail, EduBooster réunit chaque année un Conseil de perfectionnement chargé d'évaluer les conditions de mise en œuvre de la formation et de formuler des propositions d'amélioration.
Notre mission ne s'arrête pas à la certification. EduBooster accompagne ses apprenants tout au long de leur parcours d'insertion, de la recherche d'alternance jusqu'à l'emploi.
Sessions collectives animées par notre équipe Relation Entreprises pour construire un dossier de candidature percutant, adapté aux métiers commerciaux.
Simulations d'entretien en visioconférence avec des professionnels du recrutement. Feedback personnalisé pour maximiser vos chances dès le premier entretien.
Accès à notre réseau d'entreprises partenaires dans le commerce et le marketing digital. Vos profils sont diffusés auprès de nos recruteurs référencés.
Pour les apprenants en recherche d'emploi après l'obtention du diplôme, notre équipe vous oriente vers France Travail, les missions locales et Transitions Pro.
Les offres de nos entreprises partenaires à la recherche d'un apprenti BTS NDRC sont relayées directement auprès de nos candidats en cours d'admission.
EduBooster suit l'insertion de ses diplômés à 6 mois. Ces données alimentent nos indicateurs de résultats publiés chaque année sur ce site.
EduBooster s'engage pour l'égalité des chances. Le format 100% e-learning offre une grande flexibilité. Si vous êtes une Personne en Situation de Handicap (PSH), notre Référente Handicap est à votre disposition pour étudier les aménagements techniques ou pédagogiques nécessaires à la réussite de votre parcours.
Pour chaque apprenant PSH admis, notre Référente Handicap établit un plan individuel de compensation co-construit avec l'apprenant et l'entreprise d'accueil. Ce plan formalise les aménagements retenus et est transmis au jury de certification pour les épreuves du BTS.
Pour les épreuves organisées par le Rectorat, des aménagements peuvent être accordés sur présentation d'un certificat médical et d'un dossier MDPH : tiers-temps, secrétaire/scribe, supports adaptés (police agrandie, version audio), salle isolée ou pauses supplémentaires.
La demande doit être initiée au plus tard en novembre de l'année de passage, en lien avec notre Référente Handicap qui coordonne le dossier auprès du Rectorat.
EduBooster s'appuie sur le réseau Ressource Handicap Formation pour garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des apprenants PSH. Notre Référente Handicap est formée aux enjeux de l'accessibilité pédagogique et numérique.